yritysten rikosturvallisuus 2017

13 YRITYSTEN RIKOSTURVALLISUUS 2017 YRITYSTEN RIKOSTURVALLISUUS 2017 3 IHMISET YRITYSRIKOSTEN KOHTEINA JA TEKIJÖINÄ Lukuisia uhkatilanteita tiskissä, turhautuneita juop- poja, juoppohulluja, sekakäyttäjiä, huumeidenkäyt- täjiä. Poliisin tulo kestää tunnin joten puhumalla täytyy pärjätä. (Kaupan alan yritys, alle 50 henkilöä) Kaikista vastanneista yrityksistä 38 prosenttia oli koke- nut henkilöstöön liittyviä turvallisuusriskejä viimeisen kolmen vuoden aikana. Nettotulos on sama kuin edel- lisellä mittauskerralla vuonna 2012. Yleisimpiä turvalli- suusriskejä ovat työntekijän uhkailu tai häirintä töissä sekä työntekijän syyllistyminen rikokseen tai väärinkäy- tökseen yritystä kohtaan. Yrityksen henkilöstöön liitty- vät riskit yleistyvät yrityksen kasvaessa. Suurista, yli 250 henkilöä työllistävistä yrityksistä 72 prosenttia ilmoitti toteutuneista henkilöriskeistä, eli yrityksessä oli reali- soitunut yksi tai useampi alla kuvatussa kaaviossa kuva- tuista riskeistä. Henkilömäärältään pienemmissä yrityk- sissä toteutuneita riskejä oli selvästi vähemmän. Yritysten henkilöriskit viimeisen kolmen vuoden aikana Saldoluvulla voidaan kuvata myös henkilöriskien kehi- tystä ja verrata eri toimialoilla toimivien yritysten tur- vallisuustilannetta. Punaisella merkityt keskimääräistä suuremmat saldoluvut tarkoittavat sitä, että toimialo- jen yritykset pitävät muita vastaajia useammin henki- löriskien kehitystä epäsuotuisana. Yrityksen henkilöris- kien kehitystä kuvaava saldoluku oli heikoin kaupan ja palvelujen toimialoilla ja paras teollisuudessa. Henkilö- määrältään suuret yritykset pitivät henkilöriskien kehi- tystä huomattavasti synkempänä kuin henkilömääräl- tään pienet yritykset. Toteutuneita henkilöriskejä tarkastellessa voidaan ha- vaita, että kaupan ja palvelualojen yritykset ilmoittavat useimmin työntekijöiden tai avainhenkilöiden kokemis- ta uhkailutilanteista ja väkivallasta. Teollisuuden ja ra- kennusalan vastaajat eivät ilmoittaneet väkivaltatapa- uksista viimeisen kolmen vuoden aikana. Työntekijän tai avainhenkilöön kohdistuvia uhkailutilanteita oli kui- tenkin näilläkin toimialoilla. Työntekijän uhkailu esimerkiksi palvelutilanteessa on yleisin henkilöstöön liittyvä toteutunut riski. Joka kol- mannessa kaupan ja palvelualan yrityksessä on ollut uhkatilanteita viimeisen kolmen vuoden aikana. Yrityksen henkilöstöön kohdistuvat turvallisuusriskit Toteutuneet riskit/uhat NETTO: TOTEUTUNEET RISKIT/UHAT Työntekijä syyllistynyt rikokseen/väärinkäytökseen asiakasta kohtaan Työntekijä on joutunut työssään väkivallan uhriksi Tapahtunut muuta työhön liittyvää rikosta työntekijää kohtaan Avainhenkilöitä tai heidän läheisiään on uhattu työhön liittyen Työntekijä syyllistynyt rikokseen/väärinkäytökseen yritystä kohtaan Työntekijää on työssään uhkailtu/häiritty 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % 25 17 9 6 6 5 38 Kaikki 2017, n=762 Yrityskoko Alle 50 henkilöä, n=547 50-249 henkilöä, n=147 250+ henkilöä, n=68 n=kaikki vastaajat Kaikki yritykset Teolli- suus Rakenta- minen Kauppa Palvelut +19 +11 +16 +29 +24 Näkemykset henkilöriskien kehityksestä eri toimialoilla (punaisella keskimääräistä synkemmät arviot)